女性活躍推進はすすんでいますか？
女性活躍推進法に基づき、国・地方公共団体、301人以上の大企業は以下の内容が義務化されました
1
自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析
2
その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取り組みを盛り込んだ、行動計画の策定・届出・周知・公表
3
自社の女性の活躍に関する情報の公表
令和4年4月1日から101人以上300人以下の企業に対しても義務化になります。
女性活躍推進における課題
ウーマンライフケアサポート
女性活躍推進における効果
1.女性活躍におけるキャリア支援になる。
2.ライフイベント起因の離職防止につながる。
3.ハラスメント対策になる。
4.相談時間の融通がきくので負担なく相談ができる。
1.欠勤や休職の減少
2.相談窓口が外部であることで、プライバシーの保護ができる。
3.医療専門家に相談することで傷病の予防や早期発見につながる。
4.キャリア設計の検討材料となる。
1.CSR施策となる。
2. ライフイベント起因の離職防止につながる。
| 月額(1年契約) | ||
| 女性社員人数 (会員カード発行枚数) |
・ももいろコース 3回まで (カウンセリング１回を含むのも可) |
・ふじいろコース 5回まで (カウンセリング2回を含むのも可) |
| ～50人 | 20,000円 | 35,000円 |
| 51～100人 | 40,000円 | 60,000円 |
| 101～200人 | 70,000円 | 100,000円 |
| 201～300人 | 100,000円 | 150,000円 |
| 301人以上 | 別途お見積もり | 別途お見積もり |
契約法人様女性人数分の会員証を発行いたします
会員証(表)
会員証(裏)
QRコードから相談申し込みフォーム送信
ショートメールでの相談日時調整
電話面談実施(30分～40分)
利用状況の報告 ※利用状況と人事情報の報告は契約時に相談
以下の項目にご記入の上、最下部の[確認]ボタンを押してください。